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工作时间超过十小时
本来7天的训练，因为生产线人员不足，浓缩到了3天。 三天后，李静被分配到c03厂区。 所谓c03，都是生产现场的大楼，这样的大楼在福克斯康工厂区有十多座。
李静分配的工厂被用来生产某知名企业品牌的手机主板。 所有手机主板都是用自动印刷电路焊接的。 印刷后，有被称为“aoi”的自动检查。 然后主板沿着生产线进入回流炉进行焊接，然后流出到李静面前。 她的工作是用5倍放大镜检查主板上的零件是否正确焊接和错位。
“我的事业站在那里，看到不良就记录下来，多个不良连续出现的话，通知线长和相关技术人员”李静说，这样的员工，福克斯康的规则实际上有“标准人才”的设置，一般是2~3人，但人手
第一天正式就职，李静被福克斯康要求实行“黑白二交替”的方法。 她被安排在夜班了。 时间是从晚上八点到早上八点。 流水线需要站着工作。 这意味着李静每天必须对着放大镜面对10个多小时。 “每天经过我面前的电路板是七八百块。 我会疯的。
《福克斯康调查报告》也专门阐述了福克斯康上班时间的“超现实主义”。 根据调查报告对福克斯康工人的问卷数据，75%的工人“月平均休息天数”为4天，8%的工人“月平均休息天数”小于4天。 另外，73.3%的劳动者“每天的上班时间”在10小时以上。 工人每月平均累计加班时间为83.2小时。 “每条生产线都有生产指标。 如果不能完成任务，大家都得加班。 下班晚上的课，我们必须自我检讨。 ”。
经过两周的工作，身体已经受不了了，李静发芽了。 意外的是她说想离开的时候，受到了伙伴们的一致反对。 “大家都劝我忍耐，不是每个人都出来赚钱吗？ 说到自杀，每个人都认为那是自杀者的个人问题，不会发生在自己身上，所以很高兴随时离开。 ”。
员工质疑工资的“明显下跌”
繁杂的工作，巨大的压力，交换的只有很少的工资。 李静说，作为普通工人，即使把加班费全部算进去，每月也只能得到1，500元到1，600元的工资，这是福克斯康对连续跳跃事件采取“加薪30%”措施后的数字。
这种加薪的承诺也受到调查组的质疑。 年6月，为了回答普通市民对福克斯康的疑问，福克斯康宣布了工人加薪30%。 根据资料，分布在国内各地的福克斯公司都提高了工资，加薪后工人的基本工资约在900元到1200元左右，其中上海和杭州公司提高后达到了1250元。
但是，在某福克斯公司内部的人眼里，福克斯公司的“工资上涨”只是政府提高最低工资标准的时间差。
“每年很多省市都开始提高最低工资水平，也就是说，如果福克斯康不提高自己的工资水平，就连最低工资水平都达不到。 虽然发表了30%的上调，但给人以大幅度的上调感。 ”。 据该内幕消息，福克斯公司的加薪承诺似乎上升了30%，但与各地政府新公布的最低工资标准相比，福克斯公司员工的基本工资只高出10%。
以上海为例，现在上海市公布的最低工资标准是1120元，而福克斯康的一般工资是1250元，仅高130元。 “虽说提高了工资，但实际上还是在贫困线上”。 据一位工人说，提高工资后，原来的奖金被取消或减少，实际上收入“明显下降”。
过低的基本收入，工人想获得更高的收入只能通过加班来实现。 根据《福克斯康调查报告》，在“smt部门”工作的员工，每年7月的工资总额为2417.52元，其中1123元为加班工资，加班时间达到103.36小时，根据《劳动法》的规定，劳动者的加班时间为每月36小时
年10月，福克斯公司再次宣布加薪100%，但对很多员工来说，这样的承诺看起来像空的楼阁。
而且，微薄的工资被持续上涨的物价和员工的自我支出所压倒。 据调查报告，部分福克斯康工厂周围的房屋在福克斯康宣布加薪后立即提高了房租标准，工人感叹“工资是付给房东的”。
“员工的压力让他们产生了缓解压力的诉讼”李静的室友经常在空闲的时候去工厂周边的迪厅跳舞。 上班12小时后去网吧玩2、3小时的工人，更多的是收费、物价上涨、收入低廉的巨大反差，很多想在这里存钱的人变成了“月光族”。
上一页12高温津贴数年未涨 不自然了谁 直隶巴人的原贴：
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇不自然。
