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在经济社会深刻变革的今天，各级领导干部手头的工作千头万绪，可以说是错综复杂。 提高工作质量和效率需要区分轻重缓急，把握“弹钢琴”艺术:一方面强调要点，高度重视和抓好重要工作、要点任务。 另一方面，全面考虑，不放弃“不重要”的事业是不可忽视的。
在牢牢抓住重要工作的基础上，也牢牢抓住看起来不太重要的工作，首先从以下两个方面考虑。
从纵向来看，员工的重要性不是不变的，有可能随着形势的迅速发展而变化，这种情况下，重者届时会变轻，这种情况下，轻者届时会变重。 例如，在革命战争时代，我们党面临的主要工作和任务是与敌人战斗，展开阶级斗争，经济建设等是次要工作和任务。 在和平建设时期，特别是剥削阶级不再作为阶级存在后，应该抓住解放和迅速生产力发展的核心问题，把事业重点转移到经济建设上，而不是把阶级斗争作为主要业务。 这是我们党总结经验和教训得到的规律认识。
从侧面来看，事业的重要性相对来说，也许把一点事业放在全球并不那么重要，但在那个行业和局部范围内很重要，是不可替代的。 无视这些事业，轻则导致该行业事业快速发展的滞后和停滞，重则影响全球事业快速发展的均衡性和持续性。 例如，现在的经济建设是我们党的中心工作，首要任务，各地各部门都非常重视。 与此相对，“工青妇”等员工从一点上看属于部门员工，其重要性不及经济建设。 但是，它们分别关系到工人、青年一代的全面快速发展和妇女儿童的权益保障，因此是党和国家事业的重要组成部分，同样需要重视和把握。
由此可见，事业的重要性是动态的、相对的，不能绝对化。 因此，我们处理工作需要长期的视角、快速的发展视角，因为我们善于根据形势的快速发展变化调整工作思路和工作措施。 然后，需要全球意识、战术意识，多次谋求两点论和要点论的有机统一，谋求统一兼顾，强调要点业务，从而推进全球，推进事业和事业的全面迅速发展。
在这个问题上，有一种倾向需要克服和防止，即一味“眼光向上”，唯领导之马首是瞻：领导重视的从业才是重要从业，才要引发高度重视。诚然，从通常情况来说，领导重视的从业的确是很重要的从业，需要高度重视、认真抓好。但领导不太强调或过问的从业，也不能简单视为“不重要”的从业。这是因为，领导的首要任务是抓全盘、抓核心从业，不可能事无巨细地一一过问和强调；领导也不是万能的，其能力和知识结构等可能存在缺陷，从业思路和举措等也可能存在“盲点”或不完整的地方。在这种情况下，我们需要从实际出发来看待从业的重要性，做到“不唯上、只唯实”，善于查漏补缺，创造性地开展从业。此外，也有必要把“眼光向上”与“眼光向下”有机结合起来，在科学领会领导意图的并且，深入基层、深入实际，问政于民、问需于民、问计于民，准确把握群众的所思、所想、所盼，从中确定具体的从业思路和要点。(陈俊伟)
高温津贴数年未涨 不自然了谁
直隶巴人的原贴：
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇不自然。
