韩联社本篇文章1089字,读完约3分钟

80后的董海涛副市长笔试成绩垫底,这垫底的成绩竟然能在“直播演讲”中“逆转获胜”,令人吃惊。

最近,辽宁省丹东市政府以通过公开考试的方法,“破格”提拔了80多岁的女副市长董海涛,这个事件引起了社会的巨大反响。 对此提出疑问的不仅仅是她的年龄和经历,作为该市组织选拔过程中的一系列“异常”行为的董海涛的笔试成绩在25人中是最低的,但可以占据副市长的地位。 至今没有政治经验,但可以参与城市的管理。 虽然是三流大学的外语专业,但是被安排负责该市的教育事业。

这次丹东市实施的破格选拔制度本质上没有问题,符合国家提倡干部队伍年轻化的政策。 总之,“破格”制度的本意确实是提拔某个行业突出的“人才”,除非是“破格”,否则没有规则。

公众的疑问是,从这次“公开选拔”中看不到“破例”遵守的规则到底是什么。 这次选拔制度由笔试和面试两部分组成,所以笔试的成绩当然应该作为选拔的重要依据。 董海涛的笔试成绩在25名候选人中是垫底的,这种垫底的成绩居然能通过“直播演讲”获得“转败为胜”的全票,令人吃惊。 根据董海涛发表的简历,没有任何人。 没人听说过三流大学的英语专业毕业,只是有几年从事办公室工作的经验。
当然,董海涛可能有很棒的地方,对于这些疑问,丹东市的报考机构希望能证明理由,说服公众。

现在还不能就这件事下结论,官员选择的“破例”动作,还是要警惕一些不好的苗头。 首先,选拔出来的是人才,不是“按图阉割”,而是必须调整领导班的“各种比例”,比如男女比例、非党比例、年龄比例、民族比例等,但必须遵循基本的大体基础。 考试成绩不一定名列前茅,但不能成为最后的第一名。 其次,选拔的形式不要走得太远。 以笔试面试为“参考”,选拔如果不能按照“公开、公平、公正”基本上向社会提拔俊才,就会辜负民众的信任。 最后,选拔不能有“潜规则”,破格者和当权者的联系不再是信息,“举内不躲父母”,但适当的回避应该多次。

报道“80后(出生于1980年代)”女副市长“破格”提拔的报道虽然是全篇肯定的话,但回避了“笔试中垫底”的关键。 从其他媒体和网络对这件事的评价来看,几乎受到普遍的质疑。 有理由相信不仅是公共,丹东市的市民和公务员大部分也是如此。 市民担心的是,副市长的职位不是积累经验的考场,合适的候选人可能需要让他们前进的智慧和经验。

让权力在阳光下运行。 还是那句话,对于公众的“笔试成绩明明是最差的却要提拔”的疑问,相关方面有必要给出一个理由。

□朱巍(教师)


高温津贴数年未涨 不自然了谁 直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇不自然。